传统校招初级工程师 |
定向培养初级工程师
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招聘成本 | 校园宣讲和招聘的过程 |
无宣讲招聘过程
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时间成本 | 筛选简历,约面试,谈offer浪费大量HR与用人部门时间 |
直接筛选优秀学员简历,并协助安排面试
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培训成本 | 新员工入职后平均要经过一到三个月培训才能正常工作 |
入职后培训一个星期即可正常工作
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入职后员工技能 |
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