金秋入职季，结束忙碌的校园招聘工作后，企业又将迎来一场硬战——关于新员工的培训。专业技能那么多，新员工培训该从何开始？ 岗位实战经验要求高、新人慌乱无从下手!以老带新难度加持，影响项目周期！

一、新手IC工程师小白，技能不够培训来凑

几乎是所有企业都将面临的挑战，秋招过后，新入职的职场新“芯”人，往往只学过数字电路，模拟电路等基础课程，学过基本的verilog语言或C语言，但是没有项目经验，不会使用常用EDA工具，不熟悉常见IC设计流程。

培养新手小白需要大量人力物力，传统新员工培训一般采用老带新的方式，培训内容不够系统，培训周期和效果也因人而异。

摩尔精英教育培训事业部提供系统化IC设计行业新员工入职培训方案，可以大大缩减新员工培训的周期，让新手小白可以快速承担项目工作，为IC设计企业极大地节省人力物力。

二、新员工培训·培训方向

模拟IC设计

模拟版图设计

数字DFT设计

数字后端设计

数字前端设计

数字前端验证

三、新员工培训·服务内容

• 企业专有培训管理服务，实时了解学习动态

• 10周完善学习计划，周周学，周周考，周周会

• 专职班主任老师，一对一学习进度跟进

• 全时段在线助教，7*24无忧答疑

• 结业考核，获得集成电路行业协会认证的IC职业技能证书

• 企业级实训环境，提供真实芯片研发项目数据

四、新员工培训·课程亮点

• 以signoff流片标准为企业培养具备独立工程能力的人才

• 课程研发基于企业流片真实研发项目

• 豪华讲师团队10年持续精心打磨，专为企业新员工培养定制

• 标准化知识体系和书面资料，独有知识点对应实训操作训练

五、新员工培训·讲师风采

五、新员工·个性化定制培训方案

• 多种培训方案可供选择，课程价格低至5000元/人

• 线上课程或线下课程，学习方式灵活

六、新员工培训·服务咨询

扫码咨询，可获得详细新员工培训方案