1►OPPO哲库解散

2019 年，美国商务部以“科技网络安全”为由，将华为公司及其70家附属公司列入出口管制“实体名单”。与此同时，OPPO 创始人兼 CEO陈明永对外宣布，公司将为未来三年内投入 500 亿元用于前沿技术和深水区技术的探索，芯片便是 OPPO 决定发力的其中一个领域，同年哲库科技正式成立。

次年，公司在内部文件中公开自研芯片项目 " 马里亚纳计划 "。马里亚纳海沟是世界已知的海洋最深处，最深处的地方达6~11千米，代表着自研芯片之难，从命名上就能感受到OPPO造芯的决心。

 陈明永表示“OPPO已经做好准备，无论前路多少挑战，我们都将坚持不懈，咬定青山不放松” 。

不仅如此，对于芯片人才的招聘OPPO是毫不吝啬，组建3000多人的芯片团队，给应届毕业生开出40W高薪，有经验的工程师更是80W往上，几乎直达“行业榜首”，其他公司的HR一度抱怨其扰乱了芯片人才市场秩序。

 OPPO对芯片方面的高投入很快换来了回报，2021 年12月14日，OPPO未来科技大会在深圳正式开幕，并在会上发布了OPPO首个自研芯片——马里亚纳 MariSilicon X，该芯片采用6nm先进制程工艺，也是全球第一个影像专用NPU芯片。

 2022年的未来科技大会上，OPPO 又发布了第二颗自研芯马里亚纳 MariSiliconY，该芯片采用N6RF超前工艺制程，主要用于蓝牙音质与计算音频领域，也是非常厉害的一款芯片了！

 2023年，研发周期长达3年的AP芯片终于送去流片，据内部员工透露，该AP芯片预计在年底发布，并在两年内投入商用。 

可还没等工厂回片，5月12日平地惊雷，OPPO突然宣布解散哲库科技，AP芯片随之胎死腹中，更可怕的还是3000多人的团队原地解散。 

公司一下子就没了，很多内部员工根本来不及挥手告别。有的员工在参加团建活动；有的员工在出差和其他公司沟通合作细节；前壁仞科技的海外团队AI方向负责人更是刚加入哲库任NPU芯片中心部长，还没来得及入职就“失业”了；负责哲库项目合作的台积电工作人员透露，得知此事是通过新闻报道而不是公文通知……

2►赔偿方案及互助

很快，OPPO给“N＋3”补偿传出，其中包括了年终奖来平均计算作为基础，还是比较良心的。裁员也对还未入职但已经拿到offer的应届生做出了相应的补偿政策。

不仅在补偿上有所动作，对于员工的后续安排，在网络上获取到的“哲库”裁员会议的视频中，哲库的HR也是有提到一些，比如收集和提供招聘渠道支持员工找工作、联络窗口邮箱咨询等。

 “后续我们所有的主管公司也都会尽力向各位提供各类的招聘渠道，我们可能也会收集行业内其他公司还在招募的管道等等，尽量支持员工可以在接下来的一段时间尽快找到工作，最大程度的降低对公司、对员工的影响。后续的话，公司所有的通知信息，我们都会通过员工的手机短信、个人邮箱来向大家传达。因此的话，我们会在全体会议上投一个二维码，我们希望所有的同仁都可以扫一下目前在屏幕上的二维码来登记或者是更新你的信息。后续我们会开放一个统一联络窗口的邮箱，有任何的疑问也可以通过这个邮箱来进行咨询。” 

“经过审慎的讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务。”“自古多情空余恨，好梦由来最易醒。”哲库高管发言的过程中，数度低头哽咽。

在创立之初，哲库吸收了大量来自海思、紫光展锐、高通等海内外芯片设计大厂的研发人员。解散消息传出，甚至有不少HR和猎头都到了哲库公司附近“狂挖”人才。 更有网友表示“上午刚传出哲库解散的消息，领导就准备下午去哲库门口搞招聘了”。 

与此同时，各种哲库求职互助群也是如雨后春笋般冒了出来。成百上千条芯片工程师招聘的消息在网上传播，据了解，紫光国芯、华大九天、海思、大疆、小米、概伦、飞腾、禾赛等企业都积极向ZEKU员工抛出了橄榄枝。

但也有人提到，“抱歉，我不会招哲库的员工！”除了直接原因是给不起哲库水平的薪资外，还有内卷过头等多方原因。

3►解散原因众说纷纭

关于哲库解散的原因网上有各种说法。据OPPO公司表示，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止哲库业务。这是一个艰难的决定，公司会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。从OPPO的表态来看，关停哲库业务主要是出于商业考量，而非技术问题。

确实，全球经济形势下滑，智能手机市场也持续萎缩，对OPPO造成了巨大的压力。IDC的数据显示，2022年全球智能手机出货量同比下滑了11.3%，OPPO的出货量为1.033 亿台，同比下滑了22.7%。 但是针对哲库突然解散，也有很多网友认为是“钱烧完了”“内部斗争”"来自美国的压力”“流片失败”等等。其中，一些大佬的社交平台发言更是特别耐人寻味。

步步高集团幕后老板段永平：改正错误要快，多大的代价都是小代价。

OPPO前副总裁沈义人：钱能解决的其实不是大问题，无非是多少、快慢问题，而钱不能解决的问题才是难题。目前，他已删除了该微博。

小米高管：确实不容易，尤其是最近几年，但我们总能见证历史。

Oppo哲库原地解散可能是因为项目的技术难度和成本高昂，加之竞争激烈，无法取得预期效果，也可能是外界猜测的存在被制裁等各种原因。总之，中国造芯面临的困境不仅是技术上的问题，还要考虑市场需求和商业模式的整合等。

4►小米紧急辟谣

哲库原地解散带来的余震并不是员工安置问题，反而是“小米的紧急辟谣”。 

有部分网友发文称：“武汉某米第二总部，正式宣布裁掉90%的35岁以上员工。”该说法引起舆论热议，大家纷纷猜测文中说的正是小米集团。

对此，小米集团公关部总经理王化于5月14日发表声明称，昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。互联网不是法外之地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受到法律的处罚。

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国产芯片道阻且长

无论如何，哲库的这段历史事件让我们再次看清了芯片研发的不易，不可控因素之多，那些还在靠融资的创业公司，更需要警惕。 此时，正准备入行IC的小伙伴可能也有了更多思考，“芯片行业地震猝不及防，还值得加入吗？” 这里，我们要给大家说的是，虽然哲库造芯戛然而止，但这并不代表IC的失败，国家也大力的支持发展芯片产业，我们要相信道路曲折，前途光明。还有千千万万个中国造芯正在赶来的路上，中国芯片未来发展空间巨大！ 哲库出来的工程师涌入人才市场依旧炙手可热，已经有不少人在挑选offer了，甚至有人已经入职了新公司！相信很快3000余名工程师就会被大厂瓜分干净。今年毕业的应届生们在寻找IC就业机会的过程中一定要坚定自己的选择，保持冷静、理性的思考态度，希望大家都能顺利找到属于自己的位置！ 5月23日晚19:00,我们为大家准备了一场2023年就业现状分析及赛道预测的主题公开课，特邀两位重量级嘉宾莅临现场，为大家梳理和解读最新的大学生就业数据报告，并在直播中给大家最中肯的建议；另外，资深验证经理还将以专业角度解密当下热门事件，教你正确应对IC行业的危机！ 

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